Já parou para pensar em todos os significados que o conceito de gestão de pessoas traduz? De uma maneira geral, essa administração de recursos humanos tem o objetivo de potencializar o melhor dos colaboradores das organizações.

Para atingir esse objetivo, é preciso que haja a capacitação dos funcionários, mas que, acima de tudo, eles se sintam parte da empresa. É impossível pensar em uma liderança sadia que não trabalhe de forma ética a gestão de pessoas.

Os colaboradores não podem ser vistos como meras ferramentas, mas sim como agentes empoderados, que têm um papel fundamental no desenvolvimento de uma empresa. O processo de gestão de pessoas envolve pilares como motivação, comunicação, trabalho em equipe, conhecimento e competências, além de treinamento e desenvolvimento.

Os líderes precisam se aproximar de suas equipes e entender as principais demandas de cada funcionário. Este trabalho é importante para conhecer as potencialidades de cada um e entender pontos fortes, fracos e se realmente o colaborador é indicado para o cargo que ocupa. Outra função do gestor é criar um ambiente estimulante para que seus colaboradores se sintam motivados de uma maneira geral. 

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Empreendedorismo Para Crianças

Na próxima segunda-feira, 12 de Outubro, é comemorado o Dia das Crianças. Muitos podem pensar que essa data é apenas uma oportunidade ganhos para empresas. Contudo, ela pode significar muito mais, principalmente para a formação de novos empreendedores.

Afinal de contas, empreendedorismo e crianças são duas palavras que, para muitos pais, nunca andam juntas. Mas, na infância, o ato de empreender vai muito além de gerenciar a própria empresa.

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Quem sou eu?

fred-abrahao

Graduado em Direito pela UNIFRAN, o empresário abriu seu primeiro negócio aos 19 anos. Com o know-how e determinação de quem começou cedo no mundo dos negócios, em 2007 criou a Direito de Ouvir e em 2016, a Seu Gado, empresas inovadoras em seus segmentos no Brasil.

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